Equipo de trabajo

Equipo de trabajo – dicese de los jefes, subordinados, consultores y demas que participan en un proyecto o idea.

Actualmente el equipo de trabajo que tengo es grande. Define grande, grande puede ser en cantidad de personas o cantidad de nómina, el actual es en cantidad de nómina.

El equipo mas grande en cantidad de personas que he tenido a mi cargo, tambien lo considero el mas desatendido que he tenido, el que mucho abarca poco aprieta, ese equipo lo tenía en San Luis Potosí cuando trabajaba como Ejecutivo Comercial para Cigarrera la Moderna, a mi cargo tenía 9 zonas, y en cada una tenia 1 vendedor y un auxiliar, ademas de un promedio de 5 promotoras por localidad, haciendo mateburricas, 2×9 = 18, 5×9 = 45, 18+45 = 63, tenía 63 personas ami cargo y tenía 2 jefes directos, la nomina era baja porque el perfil de las promotoras era bajo en sueldo.

Ahora, osea hoy, el equipo que tengo es pequeño en tamaño pero grande en nómina, para el proyecto de inversiones, tenemos, 1 consultor en Boston, 1 consultor en Miami, 3 Consultores en el DF, 2 programadores en Monterrey, 1 analista en Monterrey y es todo, suman en total 8 personas, pero es si, la suma de sus nóminas es muy alta, son personas altamente preparadas en el tema y debo reconocer que no les llego a los talones en sus temas… cuando un equipo se tienen tantas cabezas, hay muchas iniciativas y cada quien quiere jalar para su lado, pero el consultor de Miami se encarga de eso, de mantener el liderazgo abosluto, esta semana hemos tenido problemas y me sorprende nuestros consultor de Miami su eficacia para resolver este tipo de problemas, aun hay cosas pendientes pero los animos caldeados ya se tranquilizaron, ahora falta afinar y limar asperesas sobre todo la de un elemento que sigue medio alebrestada.

Yo, trabajo friamente, ponemos objetivos y se cumplen y punto, el que no los cumpla no se le tacha ni señala, sino se le apoya y entre todos sacamos eso en tiempo y forma, pero hay personas que no piensan asi, encuentran una bronca y señalan, destruyen, no construyen, dicen el como no y el porque no, en lugar de decir el como si y el porque si, no son proactivos, son reactivos… debo aprender la forma de tratar esa gente, me falta mucho para ser un buen conciliador, pero estamos en ese camino.